Wer das Internet nutzt, kenn Google. Keine schlechte Ausgangsbasis für die Internetfirma mit den bunten Buchstaben. Was vielen innovativen Unternehmen fehlt, ist bei Google längst Standard: es wird mit cleveren Ideen auch Geld verdient. Douglas Edwards, ein ehemaliger Consumer-Brand-Manager bei Google hat jetzt in seinem Buch Google Mitarbeiter Nr. 59 ein kleines bisschen des Erfolgsgeheimnisses verraten:
Etwas ist falsch oder richtig. Wenn es falsch ist, gibt es dafür einen Grund, also arbeitest Du daran bis es stimmt.
Douglas Edwards
Die Entwickler bei Google folgen der Maxime, dass sich das, was sich nicht programmieren lässt oder nicht durch eine Formel darstellbar ist, auch nicht optimieren lässt. So etwas findet bei Google einfach nicht statt. Eine kurze Unternehmensberatung für alle Startups folgt auch im Buch:
- Glaube an Deine Ideen und misstraue konventionellen Praktiken
- Nur gute Mitarbeiter bringen das Unternehmen voran
- Idee schlägt Budget: wenn das Produkt keinen Kundennutzen bringt, nützt die beste Kampagne nichts
Wie man damit unangefochtener Marktführer wird, bleibt dennoch ein kleines Rätsel. Ganz so einfach ist es nicht, alle anderen Wettbewerber hinter sich zu lassen.
Nach der Google-Formel könnte das hier ein Erfolg werden: die Werbung muss nicht gut sein, Hauptsache das Produkt stimmt.
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